关于开展2013年度个人考核及聘期考核工作的通知
校人字【2014】2号
各单位：
按照学校考核工作安排及岗位聘任工作要求， 2013年度个人考核及聘期考核工作自即日起实施。根据《bet3365hk个人绩效考核指导意见》（校发[2013]2号）及《bet3365hk各类岗位人员聘期考核实施办法》（校发[2014]6号 ），结合学校实际，就具体事项通知如下：
一、考核对象
2013年12月31日学校在编在岗的专业技术岗位人员（含教学科研岗、教学辅助岗）、党政管理岗位人员和工勤技能岗位人员，以及学校同工同酬的非事业编制人员
二、考核内容
依据《bet3365hk个人绩效考核指导意见》（校发[2013]2号）、《bet3365hk岗位设置与聘用实施方案》（校发〔2011〕21 号）、《bet3365hk各类岗位人员业绩考核要求（试行）》（校发〔2011〕123 号）等文件精神和岗位聘用合同中对各级各类岗位人员职责的规定，按德、能、勤、绩等方面进行考核。
三、考核等次
考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中，优秀等次的人数一般掌握在实际参加考核人数的15%以内，实际参加考核人数在10人以下的，“优秀”等次指标限额1名。
四、考核程序及时间安排
（一）2013年度个人考核
1、2014年1月17日前：各单位组织个人到学校办公系统或者人事处网站下载并填写表格（正反双面打印），其中：
受聘专业技术岗位人员填写《专业技术岗位人员绩效考核表（2013年度）》（附件5）；
受聘管理岗位人员填写《管理岗位人员绩效考核表（2013年度）》（附件6）；
受聘工勤岗位人员填写《工勤岗位人员绩效考核表（2013年度）》（附件7）。
2、1月24日前，各单位将《bet3365hk各类岗位人员绩效考核汇总表（2013年度）》（附件8）报送人事处。
（二）聘期考核
1、1月15日前，各单位岗位设置与聘用工作小组根据学校相关文件精神制定本单位各类岗位人员聘期考核方案（须明确对本单位各类岗位业绩考核的具体要求），报学校岗位设置与聘用工作领导小组审批。
2、1月17日前，学校岗位设置与聘用工作领导小组审定各单位聘期考核方案。
3、1月21日前，各单位各类岗位人员根据所聘岗位职责进行认真总结和自我评价，如实填写以下表格：
受聘专业技术岗位人员填写《bet3365hk专业技术岗位聘期考核表》（附件9）；
受聘管理岗位人员填写《bet3365hk管理岗位聘期考核表》（附件10）；
受聘工勤岗位人员填写《bet3365hk工勤岗位聘期考核表》（附件11）。
4、1月24日前，各单位岗位设置与聘用工作小组召开会议，在个人总结的基础上，对被考核者整个聘期的表现做出全面评价，写出评语。包括：1、对于专业技术五级及以下岗位人员、管理七级及以下岗位人员、工勤技能岗位人员，提出明确的考核结果；2、对于专业技术四级及以上岗位人员、管理五、六级岗位人员，提出初步的考核意见。
将考核结果在各单位范围内公示3个工作日后，各单位将相关材料报送校岗位设置于聘用工作领导小组办公室，具体报送材料有（均需提供纸质和电子版）：①《专业技术五级及以下岗位人员、管理七级及以下岗位人员、工勤技能岗位人员聘期考核结果汇总表》（附件12）；②《专业技术四级及以上岗位人员、管理五、六级岗位人员聘期考核初步意见汇总表》（附件13）；③《bet3365hk各类岗位人员聘期考核表》（一人一份）（附件9-11）；④本单位聘期考核评估工作报告。
5、2月16日前，校岗位设置与聘用工作领导小组召开会议，结合各单位提交的专业技术四级及以上岗位人员、管理五、六级岗位人员考核意见，提出明确的考核结果；同时，对各单位专业技术五级及以下岗位人员、管理七级及以下岗位人员、工勤技能岗位人员的考核结果进行审核、认定。
6、校岗位设置与聘用工作领导小组将各类岗位人员聘期考核结果提交校党委会审议。
7、校岗位设置与聘用工作领导小组办公室校将党委会审议通过的各类岗位人员聘期考核结果在全校公示7个工作日。
五、联系方式
联系人：人事处 刘慧兰、王科
联系电话：88120181
附件： 2013年考核附件.rar
1、《bet3365hk个人绩效考核指导意见》
2、《bet3365hk岗位设置与聘用实施方案》
3、《bet3365hk各类岗位人员业绩考核要求（试行）》
4、《bet3365hk各类岗位人员聘期考核实施办法》
5、《专业技术岗位人员绩效考核表（2013年度）》
6、《管理岗位人员绩效考核表（2013年度）》
7、《工勤岗位人员绩效考核表（2013年度）》
8、《bet3365hk各类岗位人员绩效考核汇总表（2013年度）》
9、《bet3365hk专业技术岗位聘期考核表》
10、《bet3365hk管理岗位聘期考核表》
11、《bet3365hk工勤岗位聘期考核表》
12、《专业技术五级及以下岗位人员、管理七级及以下岗位人员、工勤技能岗位人员聘期考核结果汇总表》
13、《专业技术四级及以上岗位人员、管理五、六级岗位人员聘期考核初步意见汇总表》
2013年考核附件.rar
bet3365hk岗位设置与聘用工作领导小组办公室
二〇一四年一月十四日 |
